Pracodawca

Kompleksowa oferta

Rekrutacja

.

Leasing pracowniczy

.

Przygotowanie dokumentów
i zezwoleń

Rekrutacja menedżerów
i executive search

Rekrutacja kandydatów
do pracy w krajach WNP

Outsourcing zatrudnienia
i obsługi pracowników

Rekrutacja

Nasza firma posiada oficjalny certyfikat agencji pracy oraz agencji pracy tymczasowej oba wpisane do Rejestru agencji zatrudnienia (KRAZ) pod numerem: 18883

W związku z tym możemy wykonać dla Państwa firmy tradycyjną rekrutację:

– określimy dokładnie Państwa wymagania dotyczące kandydata

– znajdziemy pasującego do wymagań kandydata w Polsce lub zagranicą (Białoruś, Rosja, Ukraina lub inny kraj)

– przekażemy Państwu informacje jakie dokumenty formalne należy załatwić aby zatrudnić w Polsce legalnie tego kandydata (pozwolenie na pracę, wizę, itp.), ale załatwienie tych dokumentów będzie po Państwa stronie, chyba że będziecie Państwo chcieli abyśmy to my wszystko załatwili

– w zależności od ustalonej stawki naszego wynagrodzenia otrzymają Państwo gwarancję na znalezienie od 1 do 3 innych kandydatów, jeśli w ciągu pierwszego miesiąca pracy pierwszy lub kolejny kandydat nie sprawdzi się

– jeśli kandydat spełniający Państwa wymagania jest aktualnie w naszej bazie i przebywa juz w Polsce proces legalizacji jego pracy dla Państwa potrwa około 10 dni, natomiast jeśli trzeba go sprowadzić z zagranicy to należy założyć, że będzie w stanie podjąć pracę u Państwa w ciągu 30 dni

– nasze wynagrodzenie za rekrutację jest płatne jednorazowo na podstawie faktury VAT wystawionej w dniu podpisania przez Państwa umowy z kandydatem

Leasing pracowniczy

Ponieważ posiadamy oficjalny certyfikat agencji pracy tymczasowej wpisany do Rejestru agencji zatrudnienia (KRAZ) pod numerem: 18883 możemy zaproponować Państwu usługę wynajmu pracowników wg schematu:

– określimy dokładnie Państwa wymagania dotyczące kandydata

– znajdziemy pasującego do Państwa wymagań kandydata w Polsce lub zagranicą (Białoruś, Rosja, Ukraina lub z innego kraju)

– załatwimy zezwolenia na pracę oraz wizy dla kandydata,

– zapewnimy i opłacimy szkolenie wstępne BHP, wstępne badania lekarskie

– weźmiemy na siebie wszystkie kontaky i kontrole z urzędu pracy, PIP, urzędu skarbowego oraz ZUS

– zapewnimy dedykowanego dla Państwa koordynatora projektu nadzorującego oddelegowanych do Państwa pracowników przez cały okres trwania tego zatrudnienia

– zapewnimy obsługę administracji kadrowo-płacowej zatrudnionych pracowników

– zapewnimy gwarancję rekrutacji następnego pracownika jeśli w którymkolwiek momencie trwania kontraktu między naszymi firmami pracownik nie zyska Państwa akceptacji lub sam zrezygnuje z pracy

– nasze wynagrodzenie – w tym modelu współpracy pracownik jest zatrudniony u nas i do ustalonego z Państwem kosztu każdej godziny świadczonej przez niego pracy doliczone jest koszt netto naszej marży i ostatniego dnia każdego miesiąca pracy po zatwierdzeniu ilości przepracowanych przez pracownika godzin wystawiamy fakturę VAT

Przygotowanie dokumentów i zezwoleń

Powszechna jest opinia, że zatrudnienie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej związane jest z przygotowaniem wielu skomplikowanych dokumentów, które trzeba często odnawiać. Do tego te kontrole i kary.

Rzeczywiście procedury związane z zatrudnieniem pracowników ze Wschodu nie są proste i niestety często się zmieniają – dlatego najlepiej szkoda tracić czas i powierzyć przygotowanie wszystkich dokumentów specjalistom takim ja my.

Załatwimy wszystko za Ciebie!

Cudzoziemcy, którzy przyjeżdżają do Polski w związku z pracą powinni w Polsce uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Pozostali cudzoziemcy, którzy przebywają w Polsce na podstawie ruchu bezwizowego (np. ukraiński paszport biometryczny) wizy lub zezwolenia na pobyt czasowy i chcieliby podjąć w Polsce pracę, mogą to zrobić, pod warunkiem że posiadają  zezwolenie na pracę lub jeśłi spełniają specjalne kryteria tzw. oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

Wszystkie te dokumenty przygotowujemy i dbamy o ich daty ważności.

Outsourcing zatrudnienia i obsługi pracowników

Każdy pracodawca doskonale wie, że rekrutacja nowych i obsługa już zatrudnionych pracowników pociąga za sobą dużo pracy:

– ktoś musi przygotować ogłoszenia o ofercie pracy, gdzieś je opublikować i jeszcze za to zapłacić

– ktoś musi przeczytać wysyłane przez kandydatów CV, spotkać się z nimi, wybrać najlepszych

– ktoś musi przygotować umowy o pracę, wyliczyć stawki, zgłosić pracowników do ZUS i urzędu skarbowego, itp, itd…

– ktoś musi co miesiąc wyliczyć składki, pensje, wysłać raporty do urzedów, policzyc godziny pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie

– pracowników trzeba szkolić, przygotowywać systemy motywacyjne, kontrolować i rozliczać – to też ktoś musi robić

Wszystkie te prace i zadania możesz nam zlecić w całości lub w części – to jest właśnie sens usługi outsourcingu zatrudnienia i obsługi pracowników – zapraszamy do współpracy!

Rekrutacja menedżerów i executive search

Członkowie naszego zespołu rekrutują menedżerów od przeszło 19 lat. Zrekrutowaliśmy do tej pory wielu menedżerów szczególnie w zakresie sprzedaży, marketingu i przede wszystkim zarządzania: kierowników, dyrektorów, członków zarządów, prezesów, country managerów, dlatego oferujemy kompleksowe usługi rekrutacji Państwa menedżerów szyte na miarę dla każdego klienta wg jego potrzeb.

Proponowany przez nas proces rekrutacji może wyglądać następująco:

– ustalenie profilu kandydata wg potrzeb klienta

– przygotowanie i opublikowanie ogłoszeń w kilku kanałach wspomagających wyszukiwanie kandydatów w naszych bazach

– administracja zgłoszeń i wstępna selekcja telefoniczna

– pierwszy etap rozmowy kwalifikacyjnej

– podsumowanie 1 etapu i sprawdzenie referencji

– drugi etap rozmowy kwalifikacyjnej z udziałem menedżera klienta

– opracowanie ostatecznych kandydatów do zatwierdzenia przez klienta

– zapewnienie kandydata zastępczego w sytuacji rezygnacji klienta lub kandydata

– poinformowanie o wyniku rekrutacji wszystkich jej uczestników

Oferujemy również usługę rekrutacji menedżerów opartą na sprawdzeniu predyspozycji i praktycznej wiedzy kandydatów wg standardu assessment center. Kluczowe jest tutaj oparcie się na dokładnym zaplanowaniu i ocenie praktycznych zadań, które rozwiązać muszą kandydaci

Rekrutacja kandydatów do pracy w krajach WNP

Polska firma szuka doświadczonego menedżera do poprowadzenia oddziału w Kijowie, albo w Moskwie. A może musisz znaleźć szefa sprzedaży, który wzmocni Twoją sprzedaż w białoruskim oddziale? Może potrzebujesz marketingowca, aby przygotować kampanię dla Waszych produktów na rynek rosyjski?

W takich wypadkach potrzebujesz menedżerów którzy doskonale znają specyfikę pracy w tych krajach, a jednocześnie będą w stanie efektywnie pracować w strukturze Twojej firmy – rekrutowaliśmy takich menedżerów i możemy też znaleźć odpowiednich dla Ciebie.

Przy takiej rekrutacji warto odpowiedzieć sobie na wstępne pytania:

  • czy wolę zatrudnić Polaka do pracy zagranicą, czy lokalnego menedżera?
  • jakie kompetencje powinien mieć polski menedżer, aby poradzić sobie z zadaniem np. w Rosji?
  • czy moja firma jest przygotowana na relokację polskiego menedżera i jego rodziny?

Wspólnie znajdziemy odpowiedzi na te i inne pytania, aby znaleźć najlepszego kandydata – zapraszamy!

Rekrutuj pracownika

Aby zrekrutować pracownika
wyślij zapytanie ofertowe na e-mail:
sprzedaz@ewws.pl
lub zadzwoń pod numer:
+48 22 127 12 88